generell ansatt rabatt sponsor grieghallen

grad bidrar til forretningsforholdet. Korrupsjon og konomiske misligheter, det skal fremg klart og tydelig i alle sammenhenger at Grieghallens ansatte og andre som utfrer oppgaver p vegne av Grieghallen ikke lar seg pvirke av gaver, godtgjrelser, kontaktnett eller noen form for bestikkelser for innta bestemte standpunkt eller utfre spesielle. Ansvar og rekkevidde, med ansatt forsts i denne sammenheng ogs midlertidig ansatte og ansatte hos underleverandrer til Grieghallen. Grieghallen is probably best known for its main stage, where audiences have had close contact with some of the greatest performers of our era over the past 45 years. Det enkleste er g til nrmeste leder. Alle slike forhold skal fremlegges for nrmeste overordnet. Forml, som ansatt i Grieghallen skal du alltid forske utve god dmmekraft, varsomhet og omtanke i ditt arbeid for bedriften. Dersom det det skulle oppst en interessekonflikt skal du p eget initiativ opplyse overordnet om inhabilitet eller interessekonflikt.

Grieghallen vil vre lydhr overfor forslag og initiativ som kan bedre vre etiske retningslinjer. With its diversity, flexibility and the high quality of its facilities and technical capabilities, Grieghallen represents the top of the market in staging cultural activities, trade fairs, conferences, receptions and fine catering. Grieghallen is centrally located, so the bus and train stations, the Fish Market, historic Bryggen, in fact all of downtown Bergen is within easy walking distance. Varsling ved kritikkverdige forhold, bekymringer i forhold til etterlevelse av disse retningslinjer eller i forhold til kritikkverdige forhold i selskapet kan varsles gjennom flere kanaler. Regnskap, rsberetning og andre innberetninger skal vre i henhold til regler og pbud gitt av offentlige myndigheter. Vi aksepterer ikke noen form for diskriminering p bakgrunn av kjnn, religion, rase, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kulturell bakgrunn, ufrhet, seksuell legning, alder eller politisk oppfatning. Grieghallen forventer at medarbeidere skal behandle alle de kommer i kontakt med gjennom sitt arbeid med hflighet og respekt. Ansatte og andre som utfrer oppgaver p vegne av Grieghallen skal innrette sine handlinger slik at man overholder lovverket, herunder straffelovens bestemmelser om bedrageri, korrupsjon, pvirkningshandel og utroskap. Alle medarbeidere har et felles ansvar for beskytte og etterleve Grieghallens omdmme og verdier og ivareta kunder og forretningsforbindelser p en forsvarlig mte i trd med disse retningslinjer.